人財育成
ユアテックの人財育成基本方針
「ユアテックの財産は人財である」という考えのもと、
全社一丸となって「自ら挑戦し、成長・進化を続ける人財育成に注力する」
全社一丸となって「自ら挑戦し、成長・進化を続ける人財育成に注力する」
- ◆ 次代を創る人財の育成に、積極的に投資する
- ◆ 挑戦・成長できる環境を提供し、従業員とともに共創する
- 期待する人財像
- ◆ 変化を好機と捉え、失敗を恐れず積極的に挑戦できる人
- ◆ 自ら成長し続けるとともに、仲間の成長を応援できる人
- ◆ 多様な人財と共創しながら、課題を解決し企業価値を創出できる人
人財育成について
ユアテックの高い信頼性を支える基盤、それは技術力であり、そして人財です。
その人財育成のテーマは、一人ひとりが能力を最大限に発揮するため「能力開発」と「自己実現」です。
若い可能性を咲かせるために、多彩な研修カリキュラムが用意されています。また、チームワークや責任感など、人としての豊かさを養う人間形成の教育も行っております。
その人財育成のテーマは、一人ひとりが能力を最大限に発揮するため「能力開発」と「自己実現」です。
若い可能性を咲かせるために、多彩な研修カリキュラムが用意されています。また、チームワークや責任感など、人としての豊かさを養う人間形成の教育も行っております。
教育・訓練の効果は
OJTによって統合され現場力に
OJTによって統合され現場力に
The effects of education and training are integrated
through OJT, and converted into the potential of sites.
through OJT, and converted into the potential of sites.
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職場内教育
「目標による育成制度」に基づき職場内教育を実施します。また、ジョブローテーションにより多様な対応力を培い、OJTプログラムによる効果的な若年層の育成を目指します。
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自己啓発
通信教育においては自己の職能を高め、自主的に講座を受講できます。資格取得に関しては業務上必要な認定資格の取得費用を会社が負担するなど、積極的に取得支援を行います。
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集合教育
教育基本体系および部門別教育基本体系に沿って策定され、新入社員研修から中堅社員、管理監督者に対する階層別研修と、技術・技能などの専門的な教育を総合的に実施します。
公的資格取得支援
当社は公的資格取得のため様々な支援をし、技術レベルの向上を図っております。
主な工事施工の有資格
- 第1種電気工事士 / 1級電気工事施工管理技士 /
- 1級管工事施工管理技士
- 1級土木施工管理 技士 / 1級建築施工管理技士 /
- 1級建築士 / 技術士・技術士補 / 電気主任技術者
当社では上記の有資格者をはじめ、その他多くの公的資格取得者が活躍しております。
