「目標による育成制度」に基づき職場内教育を実施します。また、ジョブローテーションにより多様な対応力を培い、OJTプログラムによる効果的な若年層の育成を目指します。
通信教育においては自己の職能を高め、自主的に講座を受講できます。資格取得に関しては業務上必要な認定資格の取得費用を会社が負担するなど、積極的に取得支援を行います。
教育基本体系および部門別教育基本体系に沿って策定され、新入社員研修から中堅社員、管理監督者に対する階層別研修と、技術・技能などの専門的な教育を総合的に実施します。
当社では上記の有資格者をはじめ、その他多くの公的資格取得者が活躍しております。