組織整備および定期人事異動について

　株式会社ユアテック（取締役社長　大山 正征）は、本日（７月１日）付で、組織整備および定期人事異動を実施しましたので、お知らせいたします。

1. 組織整備
   
   (1)「人材開発センター」を『人財育成センター』と改称
   
   　「人材開発センター」(人事労務部の下部機関)は、教育訓練計画に基づく集合教育を行う機関として設置し、多種多様な実習・教育・訓練を実施してきました。しかし、経営環境の変化により、新技術、新たな法規制への対応、若年層の早期戦力化が喫緊の課題になるなど、近年、人材育成の重要性が高まってきております。
   　これらのことから、これまでの同センターの機能に職場教育（OJT）プログラムの構築、教育基盤整備などを行う企画機能を付加し、最大の経営財産である「人財」の育成について、総合的に推進・統轄する組織（本社各部と同格）と位置づけることとしました。
   　また、これを契機に「人材が経営資源であり、財産である」という考え方を再度、認識させる意味から、「人材開発センター」を「人財育成センター」と改称しました。
   
   (2)「原町営業所」を『相双営業所』と改称
   
   　業務運営体制の再構築を図るため、「相馬営業所（原町営業所所属）」を廃止し、相馬営業所の管轄区域を「原町営業所」に集約させ、『相双営業所』と改称しました。
   
2. 定期人事異動
   
   　７月１日付で９９３名（昨年度１，０１９名）の定期人事異動を実施しました。
   　このうち、特別管理職等は３１３名（昨年度３４４名）で、別紙のとおりです。
   

以　上

別紙：定期人事異動（PDF42KB)